“赛场选马”匹匹精英 “自荐上岗”个个豪杰

在“三八”国际妇女节那天，洞井街道就13个大办主任职位开展了“井”上添花中层干部竞聘上岗。3月13日，洞井街道召开全体干部大会，宣布了街道机关中层干部的竞聘任命及人事调整安排。这是党政联席会议遵循人尽其才、才尽其用的基本原则，根据岗位设置、事业发展的实际需要而作出的集体决定。

此次中层干部竞聘上岗，顺应了人事制度改革的潮流和趋势。不拘一格、拓宽视野，以民主的方式配备中层干部，以民主的方式选用优秀干部，以民主的方式发现后备干部。激发干部潜能，培养干部梯队，优化干部结构，增强团队活力，为加快我街实现“转型融城，创新示范”的目标提供了强有力的人力资源和组织保障。通过全方位、全公开、全透明的竞聘程序，13名年富力强、表现突出、大家公认的干部被选拔任命到大办主任岗位，部分年轻优秀的干部历练成长，脱颖而出。

在大会上街道工委书记周建雄对新上任的同志和全体机关干部提出了三点要求。一是要摸清底数，新的职责要担当新的使命；二是要增强底气，新的岗位要催生新的作为；三是要坚守底线，新的角色要展示新的形象。

街道机关中层干部竞争上岗变“伯乐相马”为“赛场选马”，拓宽了干部选拔参与面，增强了干部选用透明度，提高了干部配备公信力，树立了鲜明的选人用人导向。相信所有干部将砥砺奋进，为加快推进新市民工程，全面建设美丽新洞井而不懈奋斗。