打卡上班共建机制 人人自律‘井’上添花
来源：洞井街道
作者：邓静如
编辑：周哲文
2013-04-01 09:09:33
“今天开始正式打指纹上班了，我们街道可是跟企业一样高效率咧！”、“打指纹上班既能有效督促大家按时上下班也可以防范一些干部迟到早退、擅自离岗的现象，公平公正考核干部，我们都赞成！”一大清早，洞井街道的指纹录入机旁便热闹非凡，前来打指纹的干部们个个精神饱满，用良好的状态迎接一天的到来。
4月1日，洞井街道正式实施“‘井’上添花”作风建设考评机制，机关大办、社区（筹委会）同时开展。考评内容包括干部的日常考勤和工作情况，各单位每季度的工作计划和特色工作完成情况。通过每周一公示，每月一通报，每季一点评，半年一总结，推选“‘井’上添花”岗位标兵和模范单位，推荐特色工作品牌，推广先进工作经验。
洞井街道‘井’上添花是以“评工作、考绩效、转作风、提效能、争先进”为目标的作风建设考评长效机制。通过强化日常考核、组织群众评议、进行工作点评、推介先进典型、落实整改措施等方式，在全街营造“求真务实、勤廉敬业、追求卓越”的良好氛围，从而为推动全街各线工作再上台阶，街域经济快速发展、社会大局和谐稳定提供坚强保障。
来源：洞井街道
作者：邓静如
编辑：周哲文