雨花区新闻网8月5日讯（通讯员 王勇）8月2日上午，加强乡镇(街道)干部队伍建设座谈会在洞井街道召开，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长文丽霞，市人社局副局长李佑明，雨花区委常委、组织部长、统战部长冯聪龙等领导以及市公务员局、市编办、雨花区编委办、区人社局、区事登局、洞井等六个街道的相关同志参加了本次会议。

　　调研组此次调研内容广泛，涉及街道干部队伍的总体建设情况、加强街道干部队伍建设方面的经验做法及存在的问题、探索如何建立激励街道干部健康成长的长效机制等内容。调研组一行通过查阅资料、与街道党政领导、干部代表座谈交流等形式，全面了解了洞井街道街干部队伍的基本情况、加强干部队伍建设的主要做法及面临的问题，并听取了洞井街道干部对提高自身素质和建立健康成长长效机制等问题的意见和建议。

　　近年来，洞井街道十分注重加强干部能力建设，增强干部工作实效性：一是抓好班子、骨干、基层等“三大队伍”，凝聚工作正能量；二是落实“洞井芯网”、“‘井’上添花”、“实践日记”等“三项制度”，稳定队伍强作风；三是开展党委中心组学习、洞井夜校培训、周末学习日等“三种培训”，修身养性蓄底气；四是放大“转型融城，创新示范”、“服务群众，团结群众”、“实事求是，争先创优”等“三种实效”，转型融城促发展。同时，我街也面临年龄结构与工作需求不相适应，在编干部年龄偏大；编制结构与机构设置不相适应，行政编制相对较少；编制结构与人员结构不相适应，在编干部难当重任等问题。

　　市区领导表示，洞井街道在加强干部队伍建设上举措得力、成效显著，打造了一支讲奉献、高素质、有活力的基层干部队伍，做法经验值得进一步总结和推广，并强调要通过多方努力共同解决基层干部队伍建设中出现的问题，多方联动，形成合力，同时勉励街道干部继续发扬务实为民清廉的精神，继续多为居民群众做实事做好事。