红网雨花站2月24日讯(疾控中心 供稿)为进一步贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持科学发展观，进一步拓宽选人用人渠道，建设一支高素质的中层干部队伍，2月20日，雨花区疾控中心举行了中层干部竞聘上岗演讲测评会。市疾控中心党委书记孙利华，区纪委副书记、监察局局长陈润兰，区委组织部常务副部长钟智宏、区编办主任余莉、区委组织部副部长、区人社局局长王石，区卫生局书记辜大为，区卫生局副局长、纪检书记陈泽香等领导参加了会议，并担当竞聘演讲的评委。

　　中心经过前期组织调研、搜集民意、制定方案、公布职位、公开报名，共有14名职工报名参加本次竞聘上岗演讲。

　　主持人首先介绍了此次中层干部竞聘上岗的评分规则和竞聘上岗的职位。钟智宏副部长进行了动员讲话，他指出竞聘上岗是当前人事制度改革和干部选拔任用的重要途径，符合公开、公平、公正、择优的用人机制，广大职工干部应当积极支持、参与，特别是年轻干部更应该树立责任意识、大局意识，敢挑重担、敢为人先，建设一支高素质的疾控队伍，促进我区疾病预防控制事业的全面发展。

　　随后，每位演讲者按照抽签顺序依次上台演讲。他们精神抖擞，从容沉着，奋发向上，展示了雨花疾控人独特的风采面貌。特别是演讲内容均与本职工作实际相关，着眼中心发展的大局，重点阐述了对竞岗工作的认识、个人优势与不足、工作举措及工作信心等等。他们慷慨激昂的演讲让每位与会人员受到了极大的感染，整个会场在竞争的主旋律下洋溢着展抱负、展才华、展能力、比信心、显特色的良好氛围，也体现了中心和谐、团结、奋进、开拓的大环境。所有演讲均进行现场统分、报分。最后全体职工对竞聘上岗人员进行了民意测评。

　　中层干部作为单位管理的中坚力量，起着承上启下的关键作用。中心推行的公开、公平、公正、择优的用人选拔机制，是促进优秀人才脱颖而出的一个重要举措，对中心的人才发展必将起着积极的推动作用。