（通讯员 张锰雄）为破解非公企业党组织力量难培养，服务难到位，作用难发挥的局面，雨花区砂子塘街道深入开展“走找想促”活动，通过永葆本色抓规范、打造特色抓服务、打好底色促提升“三个工作法”，不断激发发展活力，增添发展新动力，提升发展效能。

永葆“本色”抓规范，把队伍打造成“生力军”

街道大力推进两新组织有效覆盖，紧盯底数不清、数据不准、情况不明等难题，结合经济线、居民代表等工作，对辖内非公有制企业、社会组织、新就业群体等情况进行“拉网式”排查摸底，掌握企业生产经营和社会组织执业情况、从业人员和党员情况等第一手资料，建立192个“两新”党组织基本情况台账，推进“两个覆盖”工作。针对“两新”组织党员教育和工作经验“脱节”、党员学习积极性不高等现象，积极探索“两新”组织党员教育新途径、新方法，连接省市委党校以及湖南大学马克思主义学院优质资源和民间优质宣讲力量，丰富教育课堂，开展“双学双做·送学上门”项目，先后为映晟交通有限公司、阳光城集团湖南有限公司等10余家企业200余名党员送学上门，为企业送去“精神食粮”。每年开办“两新”党员集中轮训班，通过“专家讲、身边典型谈”等形式，进一步提升了队伍的能力素质，汇聚了正能量、提振了精气神。

围绕“特色”强服务，把政策送达到“家门口”

砂子塘街道以高质量党建打造企业发展“聚能环”，建立街道班子成员联系楼宇制度，定期走访企业，召开座谈会，搭建政府与企业、企业与企业之间交流的平台。做实“党建引领助力千企”活动，为企业解决用工、贷款等难题。万博汇是街道品质特色楼宇，2023年被列为雨花区十大重点培育打造楼宇之一。为做实做细楼宇经济服务，街道成立重点楼宇工作专班，建立“周碰头、月调度、季讲评、年总结”工作机制，围绕湖南省稳增长20条政策、长沙人才新政“升级版45条”和雨花区促进楼宇经济高质量发展相关措施，街道党员干部化身“宣讲员”，开展政策宣讲会，现场解读最新的人才和惠企政策要点；对重点企业，化身“快递员”开展一对一走访，答疑解惑，指导具体操作，帮助企业用足用好用活利好政策，持续优化营商环境。以重点楼宇为核心，通过组团式服务将党群“服务包”、政策“工具包”直接推送到楼宇企业，打通了政策落实的“最后一公里”，为企业营造了良好的外部发展环境。

打好“底色”促提升，把作用发挥在“第一线”

砂子塘街道坚持优中选优的原则，共发展“两新”党员34人，吸收入党积极分子59名，在“两新”组织生产经营、技术创新、项目攻关中发挥中流砥柱作用。在两新组织中开展“党员先锋行”“党员示范岗”等活动，真正把非公企业党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。如，湖南地腾有限公司党支部开展“党员亮身份，吃苦我先行”活动，20余名党员身先士卒，面对工期紧，要求高，技术难度大等困难，带领项目组成员，加班加点，刻苦攻关，最终顺利提交了技术成果。长沙泰安保安公司党支部党员结合“一月一课一片一实践”活动，常态化在金地社区开展志愿巡逻，守护社区平安。健盛医疗公司党支部党员结合实际，在社区为居民提供乙肝病毒抗原抗体免费检测活动等。党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到彰显。

下一步，砂子塘街道将坚持以党建为引领，有效发挥党组织在“两新”企业中的政治引领作用，经常性送政策、送理论进楼宇进企业，有效服务“两新”组织发展，为街域两新组织汇聚人才力量实现高质量健康发展保驾护航。