雨花区新闻网5月28日讯(通讯员 雨惠)砂子塘街道结合自身实际，从考学、督学、讲学三个方面做出积极探索，健全完善促学机制，切实提升党员干部的思想政治素质，创建学习型党组织。

　　念好“考”字经，以“考学”促“真学”

　　砂子塘街道紧紧围绕创新社会管理，提升服务水平的目标，实行“123”考学制度，“1”即制定一套年度考学计划，结合上级部门及岗位要求，系统、详细的制定全体党员干部的年度考学计划。“2”即涉及两大考学范围，考试内容涉及业务知识和理论知识两大考试范围，业务知识包括计生、两保、办文办会、信息撰写等，理论知识包括党的基本知识、国家方针政策、宏观经济发展等。“3”即规范三种结果运用，考试结果运用到年底绩效考核、党员干部的选拔任用以及职务升迁三个方面。今年以来，街道已组织专场业务知识考试3场，参考人数达65人次。

　　念好“讲”字经，以“讲学”促“自学”

　　街道根据干部培训内容和培训需求，采取党员干部自定专题、按年度考学计划选题的方式，倾力打造“道德讲堂”、“幸福大讲堂”等学习教育平台，实施“1+3”学习模式。开展“一月一主题”学习年活动，每月第一周邀请市委党校、辖区高校专家学者以及离退休老干部为广大党员干部授课。同时，在每月的后续三周，紧紧围绕学习主题开办主题学习沙龙活动和打造学习“微课堂”，巩固学习效果。今年以来，“幸福大讲堂”开讲5场，开展社区巡讲32场，举办学习交流沙龙活动47场，参加人数达2330余人次，机关干部之间相互追赶的学习之风未然成形。

　　念好“督”字经，以“督学”促“常学”

　　砂子塘街道建立完善了学习情况检查通报制度，坚持每季度对各单位干部学习情况进行一次全面检查、考核与通报。同时，街道创新党员干部学习监督管理办法，创办“读书银行”，成立“读书银行”工作领导小组，配置专职人员负责读书银行的借阅、登记等相关工作，创新实行读书银行“积分兑换制”。党员干部每次借书可以积1分，每撰写一篇读书心得积10分，每积满100分可以凭读书银行存折兑换一本自己喜爱的图书收藏，积分结果纳入到季度考评和年底绩效考核。同时，街道还探索开展了评选读书银行“理书师”活动。活动开展以来，街道共邀请著名学者、作家11人给广大读者提供咨询达500多人次，推荐书目达到600多本。实现了党员干部想学习、会学习、常学习的新局面。