雨花区新闻网7月1日讯（通讯员 雨惠）“寒暑假期间，家长工作无暇看管孩子，作为社工你可以做些什么呢?现在社区要开展一次流动人口，你认为应该如何开展这项工作?…… ”6月27日上午，同升街道举行了社区主任公开选聘会。

　　为充实社区工作人员队伍，同时给年轻机关干部提供一个展示自我、发挥才能的大舞台，同升街道办事处按照“公开、公平、竞争、择优” 的原则，面向街道机关在职在编干部、雇员、“八大员”和社区工作人员公开选聘2名社区主任，储备2名社区主任。

　　通过前期公开竞聘工作简章、个人报名、资格审核等环节，最终共有41名同志参加了今天的演讲竞聘。竞聘者按照抽签顺序依次上台就各自的任职优势及工作设想展开演讲，对涉及社区管理和服务工作的相关问题进行了现场答辩。本次公开竞聘大会分为2组，共有包括街道党政领导、大办主任和各社区(筹委会)书记在内的13名评委参与演讲和答辩环节的打分，选手演讲、答辩、综合评价的总成绩作为竞聘者的最终成绩。每组最终决出了成绩前4名人员入围，等待党政会议研究决定社区主任的任命人选。

　　此次公开竞聘同升街道社区服务中心主任是同升街道党工委顺应政策导向，完善管理机制，加强干部队伍建设的重要环节，标志着同升街道的干部人事制度改革又迈出了坚实的一步。