雨花区新闻网7月19日讯（通讯员 雨惠）为进一步增强全街干部责任意识，全面促进工作作风大转变，行政效能大提升，同升街道于近日创办了《同升督办》一刊，通过创办内部刊物汇总各单位、部门工作进展情况，指点工作迷津，交流工作经验和心得体会。

　　“以前，把工作任务布置下去后，虽然大家也能较好完成任务，但总有一些需要一催再催。”街道工委副书记、纪委书记李金国介绍说，如何才能有效提高街道干部工作效率，切实将工作落到实处，《同升督办》应运而生。《同升督办》主要对街道各部门及各社区(筹委会)的工作落实不到位、办事拖沓特别是在街道效能督查中存在的问题等情况进行督办，限期完成工作任务，由街道工委、办事处主要领导签发，街道纪检监察室对督办事项的办理结果进行督查。具体来说，一是科学选择督查时机。重点把握周末、月底及临近节假日等时间点，对各项工作推进、干部思想业务学习、廉政建设等情况开展检查；有针对性地选择督查对象，结合各项业务工作性质，坚持把科室所负责人和业务骨干为重点督查对象，通过听取汇报、交流谈心等形式，了解各项工作进展，提出督导意见。二是合理选择督查方式。采取实地督查、催办督查、跟踪督查等形式，对重点工作的完成情况、群众反映的突出问题、规章制度的遵守执行等开展督查，着力解决工作推动不力、组织纪律涣散、工作效率低下、滥用行政职权等问题。

　　《同升督办》自创办以来，已分别对个别社区筹委会的群众工作、利益分配、计生等重点工作进行了督办，重点督查工作任务、日常学习教育情况、工作纪律作风等方面，按月进行督查，在每个月的月底督查后进行通报，没有按期完成的责令限期进行完成，并跟踪进行回查，有效促进了各项工作的贯彻落实。