雨花区井湾子街道金盾社区党总支自2020年12月7日成立以来，结合辖区单位多、资源多的特点，以社区党总支为引领，统筹辖区内党建资源，探索“组织联建、服务联动、实事联办、矛盾联解”的“四联”区域化党建模式，构建互联互通、共建共享的社区治理新格局。

组织联建，汇聚党建合力。

社区通过前期走访辖区各领域党组织，与湖南省女子监狱、湖南省星城监狱、湖南省长康监狱、武警长沙支队执勤十二中队、湖南省环境保护科学研究院、长沙环境保护职业技术学院、湖南省麓山枫社会服务中心、湖南山水体检等8家单位党组织负责人及业委会党员代表沟通交换资源、需求清单，组建井湾子街道区域化党建协同委员会金盾社区分会。坚持问题导向，全方位了解收集掌握各方单位的需求和资源，梳理出来自8家党建共建单位的6项需求和12项资源，对接形成项目清单11项。

服务联动，搭建志愿服务桥。

针对辖区小区老旧问题多、独居、行动不便老人多等情况，金盾社区党总支联结辖区单位、在职党员、离退休干部及社区直管党员，形成区域联动合力，组建蓝海志愿服务队，志愿服务活动逐渐常态化。恰逢建党100周年以及政法队伍教育整顿契机，联合监狱各党支部根据支部特色共同搭建党建服务联盟，今年以来，围绕消防演练进社区、为老服务送医上门、独居老人日常照料、环境整治清理沟渠、洁净行动进楼栋、法治宣传进小区、疫情防控宣传等七块内容，累计开展志愿服务30余次，80余名在职党员进社区报到开展服务。同时，涌现出监狱退休党员陈亚红、社区直管党员黎家和等党员先锋模范志愿者。

实事联办，实现资源“大融合”。

梳理资源、需求，共建项目“三张清单”，统筹辖区内的“人、阵地、单位、社会组织”四要素，通过区域化党建协同分会将党组织与党员串联起来，结合党史学习教育“我为群众办实事”系列活动，区域化党建成员单位纷纷行动起来，积极参与到共治共建中。

一是合力推动电梯加装。面对电梯加装老年居民需求大、住户意见不统一、经济条件不一致等局面，通过“社区党总支+辖区单位+物业公司+小区业委会党员代表”联动，由社区和业委会上门进行政策宣传，同时单位和职工做思想工作，双管齐下加速了居民意见统一，截止目前累计启动电梯加装7台。

二是加速全民疫苗接种。立足社情，面对监狱干警及家属和学校师生两大群体，社区党总支发出倡议，组织新冠疫苗接种大型专场8次，由辖区单位提供场地及后勤保障，社区负责对接医疗资源和志愿服务。实现单位及居民“点单”，社区党组织“接单”，切实做到党建引领服务中心任务。

三是助力消除消防隐患。为解决提质改造后小区消防设施缺失的问题，社区多次召开居民代表会议和联席会议，通过惠民资金项目为女监家属区58个单元606户配备消防器材及建立微型消防站，在辖区单位及党员代表的见证下完成消防设施移交物业维护和管理。

矛盾联解，推行网格“微治理”。

辖区单位小区“三供一业”移交后，逐渐凸显出因基础设施陈旧带来的诸多遗留问题，为了使这些问题得到高效处理，社区整合辖区单位资源，建立“党建引领、网格+警格”工作模式，将单位在职党员和退休党员志愿者吸纳为网格员，将与社区事务联系多的单位行政、后勤、法制等部门纳入网格“微治理”智囊团，实施矛盾联解。先后协调解决了女监小区困扰居民两年的消防设施缺失、女监小区老干活动室场地及设施不足、女监小区外围提质、环科院家属区房屋漏水、环保学院食堂排污以及群租房等老大难问题，让居民诉求在网格内先一步得到回应，实现12345市民投诉源头减量、满意度提升。原来靠社区单打独斗、忙于协调处理各种利益问题的局面逐渐过去，更多的辖区单位主动参与社区治理，从“被动”多到“主动”多，从“看法”多到“办法”多，党建引领下的新成立社区治理带来了可喜变化。

下阶段，金盾社区党总支将进一步围绕民生实事设立更多共建共享项目，挖掘更多资源，在融合融通中不断激发党员活力，定期召开联席会议，确定联席制度，实现思想联心、制度联体，进一步深入区域化党建合作。同时，依托社区当前部分空置和辖区单位老干活动室，最大限度的整合资源，做好结合文章，建设区域化、便民化、多样化的服务阵地，解决有组织无阵地、有活动无场地的问题，进一步打造党群服务阵地。