雨花区新闻网7月2日讯（城建投供稿）6月28日至29日，雨花城投集团在浏阳赤马湖户外拓展基地开展了以“熔炼团队”为主题的员工素质拓展训练活动。此次活动以雨花城投集团新管理模式在公司内部试运行一个月为背景，以建党92周年为思想主旋律，旨在锻炼、提升公司全体员工综合素质，让全体员工在新的管理模式下继续秉承“协作、坚持、突破、快乐”的企业精神，形成一个团结且富有强劲战斗力的工作团队。

　　近年来，“白+黑”、“5+2”早已成为雨花城投人的工作常态，城投特种兵精神也一直引领着全体员工在工作中不厌其烦、不畏其难。然而，如何更好地提高内部工作效率成为了摆在公司向前发展必须面对的一个命题。今年，公司领导层从宏观管理出发，优化了公司部分内部流程，严格了定岗定责，狠抓了作风建设，尤其在新的管理模式推出后，工作效率有了明显改善。此次拓展训练活动，从培养团队的角度出发，弥补了光靠制度所不能实现的情感团结的功能，为公司培养团队凝聚力提供了一个生动、活泼、有趣的实验平台。

　　在两天一晚的训练活动中，公司一百余名员工分成6个特战小组进行PK对战，共进行了8场相关竞赛活动。在竞赛活动中，组员之间相互配合，相互学习，从刚开始磨合时的磕磕碰碰到慢慢搭建起队友间的信任，逐步融合成一个团结的整体，在参与竞赛的过程中见证了集体力量的强大。在按序拼纸牌的游戏环节中，公司“神舟十号”队以巧妙的配合和合理的分工，用24秒的绝佳成绩打破了该游戏在培训基地的历史记录。同时“锋擒”队也在“鼓动人心”竞赛项目中以连续颠球520次的超默契配合创造了近三年来该游戏在基地的最高记录，赢得了训练方教练团队的高度评价。29日下午，训练活动顺利结束，最终，公司员工第五队“咸蛋超人”队赢得了团体冠军的荣誉，在训练活动中表现优异的队员也获得了相应的奖励。

　　此次素质拓展训练活动，给公司全体员工搭建了一个相互了解，相互认识，相互配合的平台。大家在团队中积极建言献策，为团队贡献力量，共享团队成果，增进了彼此间的信任与友谊，将有利于全体员工深化工作友谊，在重任面前形成更加强大的工作合力。活动的顺利开展，为公司积累了宝贵的精神财富，对优化公司组织管理，增强团队凝聚力具有重要意义。