红网时刻3月23讯（记者 郑涛 实习生 胡艳）一起劳动争议纠纷案件执行过程中，公司方需向6名员工支付14万余元工资，但在“新冠”疫情影响下，公司无营业收入，暂时无法支付；被欠薪的员工担心老板“跑路”，强烈要求法院查封公司固定资产。

近日，雨花区法院巧用“活查封”，在该案件执行阶段，化解双方矛盾，促成双方达成执行和解，切实保障双方利益。

6个人，被老板欠薪14万

湖南某健身房有限公司员工张某、贺某某、邱某、李某某、王某某、李某被公司拖欠薪水共计145723元，经过劳动仲裁后，被执行人（公司方）原计划在2020年3月将拖欠工资付清。但受疫情影响，从2020年正月以来，健身房未能营业，暂时无力支付拖欠的工资。

张某、贺某某、邱某、李某某、王某某、李某作为申请执行人向雨花法院申请执行，他们担心被执行人（公司方）转移财产，强烈要求将公司固定资产扣押至法院，并进行评估拍卖。

执行法官：“活查封！”

在案件执行现场，案件承办法官秦海了解到，欠薪方有还清欠款的诚意，但是由于疫情的影响，健身房不但没有收入，还承担着每天高额的成本支出。如果将被执行人的健身房器材扣押至法院，可能引起健身房会员及场地出租方恐慌，将会导致被执行人又面临一系列新纠纷。

眼下，全社会复工、复产在即，应该寻求“放水养鱼”的新路径，既依法维护申请人的合法权益，又盘活被执行人公司资产，实现双方共赢。

3月20日，秦海组织双方现场调解，经过一个下午的努力，双方达成了执行和解协议：对健身器材采取“活查封”！

如何对健身器材采取“活查封”？一是器材仍然放健身房；二是由其保管，并允许其使用；三是健身房从2020年4月底开始，按月分期支付拖欠的工资。

此外，双方对健身器材还进行了议价，一旦被执行人未按照和解协议履行还款义务，则按照议定的价格对健身器材进行拍卖。

“在依法保障申请执行人合法权益的前提下，选择采用对企业生产影响最小的执行措施，尤其在对机械设备进行查封的时候，尽量做到物尽其用。”秦海介绍说。