党的十九大报告提出“打造共建共治共享的社会治理格局”，为贯彻落实十九大精神，高桥街道在如何进一步创新探索、打造社会治理新格局、全面深化开展网格化管理工作着手发力，不断拓展、延伸网格化服务管理工作内容，将过去的被动应对问题转变为主动发现问题和解决问题，同时，利用网格化联动管理，让街道党建工作水平“升格”，促进“网格+党建工作”联动“满格”，利用这张“全能的网”在高桥街道不断优化环境，净化风气，凝心聚力，推动街道各项工作品质全方位提升。

高桥街道坚持把网格化服务管理作为推进城市社会治理的具体实策，实现便民服务在“网”中开展、矛盾纠纷在“网”中化解、社会治理在“网”中强化的工作新格局，将上面“千条线”收进网格“一根针”。自网格化管理全面实施以来，高桥街道主动巡查上报城市管理、便民服务、安全检查、社会治安、环境保护等各类问题9176件，立案9082件，结案9062件，结案率99.79%。

党建引领加强组织保障。街道按照10个社区（集资委）划分10个大网格，79个单元网格，把支部建在网格上，完善社区（集资委）下辖党组织建设，消除组织“空白点”。理顺网格内各类组织之间的关系，构建以网格党支部为核心，居委会、业主委员会、各类社区自治协会共同服务居民的“一支三会”新模式。

高桥街道召开网格化工作例会。

创先争优发挥示范作用。高桥街道始终树立一个党员就是一面旗帜理念，强化基层党组织和党员作用的发挥。疫情期间，街属各级党组织通过志愿接龙、在职党员进社区抗疫、志愿者招募等方式号召全体党员、干部、群众深入网格中积极开展疫情防控宣传、摸排走访、体温监测等工作；举办“党旗辉映网格行”活动，辖区党员走进网格，认领志愿服务岗位，为居民群众办好实事。

多元融合形成共创合力。强化社区党组织核心功能，以党建引领基层社会治理，完善街道“大工委制”和社区党组织“兼职委员制”，引导驻区单位、非公企业、行业单位、社会组织共同参与网格服务。通过整合各类资源，推动条块协同、上下联动，有效解决社区网格难点问题。

群防群治营造服务氛围。面对辖区农安小区多、流动人口多、群众自治弱、治安案件多等社会治理“最末端”的问题，高桥街道以平安建设为主导，坚持技术创新和制度创新，依托创设的“互联网+群防群治”体系平台，通过广泛发动群众参与，推动社会治理从“线下治理”向“线上治理”转变。怡园社区以党建为引领、县域警务为依托，打造了“一呼百应”智慧党建平台，将辖区单位、物业小区、酒店等经营场所划分为十个网格，每个网格配备三名平安志愿者，其携带“一呼百应”智能可视对讲机定时定点巡逻，发现问题得到及时解决。

雨花区怡园社区内，创新打造的“一呼百应”平台提升社区平安指数，让加强县域警务和基层治理创新实现融合。

接下来，高桥街道将扎实做好网格化各项管理工作，为居民提供优质服务。

合理划格、多网融合，打造“一张网”。将“人、地、物、情、事”全部纳入网格管理，建立起横向到边、纵向到底，一网全覆盖，工作全网化模式。一格一员、一员多能，组建“一支队伍”。

建立组织、筑牢堡垒，强化党建引领。围绕“治理创新”和“服务升级”，以“社区党支部+网格党支部”为内容，依托网格进行基层党组织体系重构。党员先行、志愿服务，强化群防群治，加强社区网格联动，完善矛盾纠纷多元化解机制。成立社区网格议事会、“和事佬”调解会、司法调解委员会，把问题发现在网格、解决在网格。

通过网格化管理、贴心式服务，解决服务群众“最后一公里”的问题，力促“小事不出网格，大事不出社区”的基层治理新格局。一是形成理念、达成共识，突出实践特色。社区按照“一社区一特色，一网格一特点”的建设原则，开展网格管理服务特色化活动；二是统计排查、夯实数据，突出工作重点。组成“网格铁脚板”普查队，按照网格部件清楚、网格信息清晰、网格事件清理三大内容在网格内进行大排查、全统计；三是解决难题，服务居民，突出网格效能。